Térkép – A fejlesztés pontos kiindulópontja
miről szól ez az oldal
Nem minden fejlesztési igény ugyanonnan indul.
A NOESIS Térkép segít meghatározni, hogy egyéni vezetői fejlesztésre,
karrierirány-tisztázásra vagy szervezetfejlesztésre van szüksége.
Ez nem motivációs kérdőív és nem személyiségtípus-teszt.
Strukturált orientációs rendszer – a megfelelő belépési pont kiválasztásához.
Elsőként válassza ki, hogy önmagát vagy a szervezetét szeretné fejleszteni.
Mit szeretne fejleszteni?
első döntési pont
A fejlesztés iránya attól függ, hol van a fókusz.
Válasszon az alábbi két út közül.
Ha még nem biztos benne, melyik a releváns: induljon el bármelyik ágon – a következő oldalon gyors orientációs lépést is talál.
Hogyan működik a NOESIS Térkép?
A Térkép két lépcsőben segít:
1. Gyors orientáció – az irány meghatározásához
2. Mély diagnosztika – strukturált, részletes elemzéshez
A cél nem címkézés, hanem pontos beavatkozási pont azonosítása.
Innen tud továbblépni képzésre, együttműködésre vagy szervezeti beavatkozásra.
Vezetői és szervezeti fejlesztés strukturált megközelítésben
A legtöbb vezetői képzés és szervezetfejlesztési program általános megoldásokat kínál.
A NOESIS megközelítése ezzel szemben diagnosztikai alapú: először tisztázzuk a kiindulópontot,
majd ehhez igazítjuk a javasolt fejlesztési utat.
A Térkép segít abban, hogy a fejlesztés ne ösztönös, hanem célzott és mérhető legyen:
– vezetői döntéshozatal és felelősség
– rendszerszintű gondolkodás
– munkaerőpiaci mozgástér és pozicionáltság
– szervezeti struktúra és működés